Apropiación de las tecnologías de la información y la comunicación

Todas las organizaciones actualmente están influenciadas por las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) y como las organizaciones son un conglomerado de personas, son estas las que aprovechan al máximo las características de las TIC para establecer factores diferenciadores y elevar la eficacia de sus objetivos personales y laborales.

La buena práctica de las TIC no está determinada por una profesión, un cargo, un departamento o un sector de la economía, es más bien una situación que se ha convertido por de facto, más una necesidad que un lujo y hace necesaria nuevas competencias en los entornos laborales para adoptar las ventajas casi impuesta por esta sociedad del conocimiento.

La Universidad Autónoma del Caribe dentro de sus objetivos de calidad establece mantener y mejorar continuamente en las capacidades idóneas de servicios integrales de sus empleados por lo que implementa planes de capacitación acorde con las necesidades específicas pero también con las competencias generales que hoy demanda esta nueva sociedad conectada.

Por otro lado en muchas situaciones el talento humano concibe una merecida atención cuando las acciones de la dirección institucional contempla tanto las expectativas personales como laborales en cuanto a la mejora continúa de sus capacidades coadyuvando así, una actitud positiva que se consolida con la motivación y el sentido de pertenencia.

Fortalecer las competencias digitales personales y laborales de los empleados de la Universidad Autónoma del Caribe, orientándolos en el uso de las buenas prácticas del computador, sus múltiples aplicaciones y dirigirlo hacia una inclusión efectiva en el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones que demanda la actual sociedad del conocimiento.